國(guó)際公司“雷霆行動(dòng)”成效卓著 海外安全管理體系實(shí)現(xiàn)能級(jí)躍升 |
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自“雷霆行動(dòng)”啟動(dòng)以來,國(guó)際公司主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視,多次進(jìn)行專題部署,海外各單位全面按照方案推進(jìn)各項(xiàng)工作。聚焦于關(guān)鍵領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和薄弱部位,通過系統(tǒng)性、穿透式的排查整治,徹底消除重大安全隱患,壓實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任,培育全員安全文化。 強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì),壓實(shí)責(zé)任鏈條。為保障“雷霆行動(dòng)”有序推進(jìn),國(guó)際公司成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的“雷霆行動(dòng)”縱深推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組。明確各區(qū)域、各項(xiàng)目、各部門的“一把手”為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。通過細(xì)化行動(dòng)方案,將目標(biāo)任務(wù)分解到崗、責(zé)任到人,建立了“橫向到邊、縱向到底”的責(zé)任體系。同時(shí),強(qiáng)化考核問責(zé),將安全績(jī)效與評(píng)優(yōu)評(píng)先、薪酬激勵(lì)緊密掛鉤,確保安全責(zé)任“不懸空”、“真落地”。 深化隱患排查,實(shí)施精準(zhǔn)治理。行動(dòng)進(jìn)入縱深推進(jìn)階段后,國(guó)際公司堅(jiān)持問題導(dǎo)向,加大對(duì)海外重點(diǎn)項(xiàng)目、高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所以及關(guān)鍵設(shè)施的暗查暗訪和突擊檢查力度。對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患建立臺(tái)賬,實(shí)行“清單制+銷號(hào)制”管理,確保整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五到位”,形成閉環(huán)管理。 提升應(yīng)急能力,筑牢最后防線。國(guó)際公司全面組織開展多層級(jí)、實(shí)戰(zhàn)化的應(yīng)急演練。重點(diǎn)加強(qiáng)海外項(xiàng)目與當(dāng)?shù)卣⑸鐓^(qū)以及國(guó)際救援機(jī)構(gòu)的聯(lián)動(dòng)協(xié)作,提升了協(xié)同應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的快速反應(yīng)和有效處置能力。應(yīng)急物資儲(chǔ)備得到進(jìn)一步優(yōu)化和補(bǔ)充,確保在關(guān)鍵時(shí)刻能夠調(diào)得出、用得上。 “雷霆行動(dòng)”不僅是管理行動(dòng),更是一場(chǎng)深刻的文化塑造。國(guó)際公司還通過開展形式多樣的安全宣傳教育活動(dòng),如開展安全事故警示教育、集團(tuán)“三項(xiàng)制度”培訓(xùn)等,鼓勵(lì)全體員工主動(dòng)報(bào)告安全隱患、提出安全改進(jìn)建議,營(yíng)造“人人講安全、事事為安全、時(shí)時(shí)想安全、處處要安全”的濃厚氛圍,使安全意識(shí)內(nèi)化于心、外化于行。 |
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